日系企業での業務経験から「日本人らしい働き方」とスタートアップというオープンかつ自主性が重視される企業で「協創」経験を積んできました。
また人材・組織開発、コンサルティングの場面では、多くのクライアントの組織課題を紐解き、人材育成というソリューションを提供してきました。
形式にとらわれることなく、実践的な問題解決と協働を支援致します。
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