人材・組織開発

組織が持続的に発展するためには、個々の働く力の最大化が欠かせません。
組織の発展に寄与する人材開発施策の設計・運用の支援に加え、人事制度の理解に裏付けされた専門的な知見から、実践的な教育研修の企画・実施致します。

人事制度設計

クライアントのありたい姿の実現や目指す事業目標の達成において、働く環境の整備は必須になります。
組織・人事の現状を客観的かつ、専門家の視点で分析を行い、クライアントの経営方針や事業計画に基づいた人事制度の設計を実施致します。

アセスメント・サーベイ

組織と人事制度の整備にあたり多様な視点から、現状を正確に把握することが重要です。
各種サーベイを通して、定量的・合理的・網羅的なデータ診断をもとに、組織・個人の現状を明らかにします。