01
評価基準が曖昧で、納得感が生まれにくい
Service
人と組織の変化を、
設計し、動かす。
研修・人事制度設計・構築・AI活用を横断し、
現場で機能する学びと仕組みをともにつくります。
Service Lineup
KakeruHRが支援する3つの領域
01
研修 / Training
対話と実践を重ね、行動を起こせる研修を設計・実施します。
02
人事制度設計・構築 / HR System Design
理念・戦略と連動した制度を設計し、納得感と実効性を生み出します。
03
AI活用支援 / AI Enablement
AIを業務に定着させ、人と組織の可能性を拡張します。
新しい取り組み Coming Soon
Decision Terrain: Sandbox
AIと判断を鍛える、経営判断の体験プログラムとして準備を進めています。
Training
学びで終わらせず、
行動につなげる。
対話と実践を通じて、気づきを行動に変え、
チームと組織の成果につなげます。
御社の課題や文化に合わせた研修をご提供します。
HR System Design
現場で使える、
仕組みにする。
人事ポリシー、等級・評価・報酬を一体で設計し、
納得感と運用しやすさのある制度づくりを支援します。
クライアント主体型の伴走支援で、導入後に機能する制度を目指します。
AI Enablement
業務と組織の力に、
変える。
生成AIを安全かつ効果的に活用するための人材育成と、
業務への組み込み・定着までを一気通貫で支援します。
Consultation
こんな相談から始められます。
02
等級・役割・キャリアパスを整理したい
03
研修を現場の行動変化につなげたい
04
生成AIを業務に定着させたい
05
制度や仕組みをつくった後の運用まで支援してほしい
成果物の例
Decision Terrain: Sandbox Coming Soon
AIに答えを聞くのではなく、
AIと判断を鍛える。
リアルなビジネス環境を模したシミュレーションで、AIと対話しながら、チームで意思決定を行う体験プログラムです。
詳細公開に向けて、判断の結果とプロセスを振り返れる体験設計を進めています。
正式公開に向けて、
準備を進めています。
Process
ご支援の進め方
01
ヒアリング
現状や課題、目的を丁寧にお聞きします。
02
課題整理
課題を構造化し、優先順位を明確にします。
03
設計
目的に合わせた施策・制度・仕組みを設計します。
04
実施
研修やワークショップ、制度設計を実施し、伴走します。
05
振り返り・改善
効果を検証し、改善・定着につなげます。
まずは、今の課題を
お気軽に
お聞かせください。
研修・人事制度設計・構築・AI活用について、
目的や状況に合わせてご相談いただけます。
